AANDACHTSGEBIEDEN

EXECUTIVE COACHING

'Je kunt alleen maar anderen inspireren, als je zelf geïnspireerd bent.'

Executive coaching is bezig aan een opmars. Steeds vaker schakelen leiders executive coaches in om met hen te werken aan individuele en organisatie vraagstukken. Leiders fungeren, als het goed is, als rolmodel. Zij geven richting, bieden ruimte en vertrouwen en zijn bezig met de groei van hun mensen en de organisatie. Maar heel vaak is dit niet het geval. Daarnaast blijken leiders vaak alleen aan de top te staan. Zij ervaren een enorme druk om te presteren. De behoefte aan een klankbord groeit.

De vraagstukken waar leiders mee kampen zijn omgaan met macht, ego, emoties, politiek speelveld, balans, kritiek, persoonlijk leiderschap en eenzaamheid.

Herken jij je in bovenstaande of andere thema's en heb je behoefte aan een persoonlijk gesprek, dan ben je van harte welkom op ons kantoor!

DIENEND LEIDERSCHAP

'You can't make people happy, with unhappy people'

Waarom Dienend-Leiderschap?

Omdat medewerkers in mijn optiek het beste tot hun recht komen in een organisatiecultuur die gebaseerd is op veiligheid, vertrouwen, waardering, groei en werkplezier.

Vanuit dit gedachtegoed stimuleer ik graag leiders om de gewenste organisatiecultuur te creëren die maakt dat medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen. Waardoor zij op hun beurt klanten beter kunnen bedienen.

Dienend-Leiderschap is als leiderschapsprincipe uitgewerkt door Robert K. Greenleaf. Zijn jarenlange ervaring bij AT&T en zijn zorg voor de komende generaties resulteerde in 1970 in zijn boek 'The Servant as leader.' Hierin benadrukte hij dat een leider in de eerste plaats een dienaar moet zijn. Wereldwijd bracht dit een nieuwe beweging op gang. Volgers van hem zijn; Covey, Jaworski, Senge en Collins.

Dienend-Leiderschap is een gedegen principe dat al jarenlang in succesvolle organisaties wordt ontwikkeld. De laatste 18 jaar heb ik mij vanuit verschillende rollen beziggehouden met dit gedachtegoed. Wil je hier meer over weten? Neem contact op met mij en kijk ook eens bij:

www.greenleafacademy.nl

MBTI

Als je oke bent met jezelf, kun je oke zijn met anderen'.

De (MBTI) Myers Briggs Type Indicator is een zeer valide en betrouwbaar persoonlijkheids- en ontwikkelinstrument. Het geeft je inzicht in je talenten, uitdagingen, leerstijl, leiderschapsstijl en groeipotentieel. Maar het helpt je ook om anderen beter te begrijpen wat de samenwerking en de communicatie ten goede komt.

Per jaar worden er zo’n 6 miljoen van deze vragenlijst wereldwijd ingevuld. Ik zet MBTI standaard in binnen elke vorm van begeleiding, of dit nu Executive coaching of het begeleiden van Executive leadership trajecten is omdat ik enorm geloof in de toegevoegde waarde ervan. Wil jij ook eens de kracht van dit instrument ervaren?

INTERVISIE MET LEIDERS

'Wie ontevreden of zeer kritisch is over anderen, is vaak ontevreden over zichzelf'.

Heb je behoefte om met gelijkgestemden je verhaal te delen of zoek je antwoorden op persoonlijke of organisatievragen, schrijf je dan in voor Intervisie. Intervisie is het (op een gestructureerde manier) bespreken van dilemma's in kleine groepen leidinggevenden. De groep bestaat uit zo'n 4-6 deelnemers en vindt om de 2 maanden plaats. De intervisie duurt gemiddeld 3 uur en vindt plaats

op kantoor.

PERSOONLIJK LEIDERSCHAP

'Je kunt alleen maar anderen leiden als je jezelf kunt leiden'.

Persoonlijk leiderschap, oftewel jezelf goed kunnen dienen en leiden (ten einde anderen goed te kunnen leiden) is een van de belangrijkste voorwaarden om een goede leider te kunnen zijn. De focus van elk coachingstraject of elke training zal dan ook persoonlijk leiderschap zijn. Vragen die daarin centraal staan zijn:

'Wat straal jij uit als mens/leider? Wie ben jij ten diepste? Wat zijn je maskers, schaduwzijden en overlevingsstragieen? In hoeverre stuur jij op wat wezenlijk belangrijk voor je is? In hoeverre zorg jij goed voor jezelf? Emotioneel, spiritueel, fysiek en mentaal? (de 4 Q's). Hoe kun je steeds weer de beste versie van jezelf zijn om het beste van jezelf te kunnen geven?'

Je kunt kiezen uit een coachingsstraject of een traject met een klein groepje mensen die dit onderwerp op een creatieve manier willen onderzoeken.

EMOTIONELE INTELLIGENTIE

'Great leaders are first and foremost great

human beings and have great characters.'

Persoonlijk vind ik Emotionele Intelligentie een van de belangrijkst eigenschappen van een goed en wijs leider. Ook uit onderzoek blijkt dit een eigenschap te zijn die het verschil maakt in medewerks- en klanttevredenheid en onderscheidende culturen.

Daarnaast kom ik in organisaties veel ‘emotionele armoede’ tegen. Dit motiveert mij nog meer om de emotionele intelligentie bij leiders te stimuleren omdat ik zie wat voor impact zij op mensen en daarmee op de cultuur/samenleving hebben.

Ik maak hierbij gebruik van de EQ_i-vragenlijst emotionele intelligentie en de MBTI vragenlijst,.Wil je deze een keer invullen of aan je emotionele intelligentie werken, dan ben je van harte welkom!

MIND BODY/STRESSOR THERAPIE: OMGAAN MET CHRONISCHE KLACHTEN EN FYSIEKE TEGENSLAG

Trouw zijn aan je eigen Waarden, Wil en Emoties!

Welkom!

Heb je er alles aan gedaan maar kom je niet van je klachten af? Voel je je in het medische circuit vaak niet gezien of gehoord? Heb je geen vertrouwen meer in je lichaam? Ben je ten einde raad? Of wil je beter met je klachten omgaan? En een zinvol bestaan opbouwen? Kom dan langs in mijn praktijk in Huizen! (’t Gooi).

Graag wil Ik mijn lessen doorgeven omdat ik weet hoe verschrikkelijk moeilijk en eenzaam het kan zijn. En wil ik een luisterend oor zijn, omdat ik weet dat je je onbegrepen kunt voelen door je omgeving.

Wie ben ik?

Ik ben Claudia Geene, ik ben 55 jaar en ben gelukkig getrouwd en moeder van een fantastische zoon van 20. Momenteel werk ik als Mind Body/Stressor therapeut met als doel om mensen van hun chronische klachten af te helpen en weer een zinvol bestaan op te bouwen.

Zo’n 30 jaar ben ik bezig geweest met het begeleiden van mensen. Als Executive Coach, psycholoog en als directeur van een Academie voor Dienend leiderschap. Ik coachte directeuren en bestuurders In Dienend Leiderschap en begeleidde mensen in hun persoonlijke ontwikkeling.

Mijn verhaal in relatie tot de Stressortherapie

Vanaf mijn 18e kreeg ik te maken met enorme rugpijn en hernia’s. En in de periode 2017-2018 kon ik ineens niet meer zien en lopen. Vervolgens heb ik als een van de eersten in Nederland Corona opgelopen (2022). Ik ben mezelf gigantisch tegen gekomen. Ik heb tal onderzoeken gehad en ben door de medische molen gehaald, maar steeds konden ze niet echt iets vinden. Ik had a-typische klachten. Dit frustreerde me enorm omdat ik graag, met wie ik ben, alles wil begrijpen. Totdat ik in 2023 in aanraking kwam met de Stressor Therapie wat echt mijn ogen heeft geopend. Ik kwam erachter dat ik eigenlijk mijn hele leven me heb aangepast uit angst voor conflict of dreiging en daardoor emoties heb onderdrukt. Ik probeerde altijd de wijze, intelligentie, begripvolle vrouw te zijn. Ik dacht dat ik veel voelde, maar ik zat veel in mijn hoofd. Ik stond altijd aan.

‘Ik ben weer gaan leven, en dat gun ik jou ook!’

Door de Stressortherapie achter dat ik nooit echt goed heb leren opkomen voor mijn Eigen Wil en Emoties, iets wat effect had op mijn zenuwstelsel en mijn brein. Mijn spierspanning was enorm, het geen mijn klachten verklaarde. Door mijn emoties toe te laten en mijn coping strategieën te veranderen, werden mijn klachten minder. Ik ben weer gaan leven in plaats van te overleven. Het heeft mijn leven voorgoed veranderd! En dit gun ik jou ook! Als ervaringsdeskundige begrijp ik als geen ander waar jij door heen gaat!

Quotes cliënten

‘Je hebt me heel veel mooie inzichten gegeven en mijn pijn is echt een stuk minder geworden. Ik heb het vertrouwen in mijn lichaam terug’.

‘Je wijze woorden en lessen zijn van onschatbare waarde voor me. Ik voelde me zo vertrouwd om over mezelf te praten’.

‘Je hebt me zover gekregen dat ik weer mijn emoties kon voelen. Je bent tot de kern gekomen. Ik heb het gevoel dat je me echt zag’.

Mensen omschrijven mij als: Integer, empathisch, creatief, warm, vertrouwenwekkend, authentiek, positief, duidelijk en nabij.

Waarom de Stressortherapie jou kan helpen?

*Marten Klaver, grondlegger van de Stressortherapie en Limbische Verklaring ontdekte dat stress, angst en onderdrukte emoties veranderingen in het lichaam veroorzaken die zich uiten in pijn op een of meerdere plaatsen in het lichaam. Middels de Stressortherapie gaan we op zoek naar jouw stressoren die jouw klachten veroorzaken en in standhouden. Daarnaast kijken we naar mogelijke ineffectieve coping mechanismes. En kijken we naar wie jij ten diepste wil zijn, wat jij werkelijk wilt. Zodat je trouw aan jezelf kunt zijn en je klachten kunnen verdwijnen. Ben je bereid om naar je zelf te kijken in een hele veilige omgeving, dan ben je bij mij aan het juiste adres!

Wat levert de Stressortherapie jou op?

-Minder klachten!

-Meer vertrouwen in je lijf, perspectief, hoop, zingeving en richting

-Persoonlijk Leiderschap: nog beter leren sturen op je eigen waarden, wil en emoties en hiermee een inspiratiebron zijn voor anderen

Tot snel! Wees welkom! Claudia Geene

Inspiratoren en literatuur

Dan Buglio, boek en You tube filmpjes ‘Pain Free You’

Saskia de Bruijn, boek’ Weg met de pijn’

Dr. Schubiner, TMS

Dr. Sarno, TMS, De Mind Body connection

Nienke Feberwee, boek ‘Emotie als medicijn’

*Marten Klaver, neuroloog en oprichter Stressortherapie, boek ‘Zaken doen met Emoties’

Lotte Klaver, fysiotherapeut en mede-oprichter en docent opleiding Stressortherapie

Opleiding

Europese Studie- en Culturele Studies (Beleid en management), UVA

Opleiding Psychologie (Psycho-sociaal therapeut), Europees Instituut

Opleiding: Burn out en Stress Coaching bij CSR Expertisecentrum (2022)

Opleiding: ACT (Commitment and Acceptance Theory). 2022

Opleiding Executive Coaching, School voor Coaching

Opleiding tot begeleider van Long Covid groepen bij het Longfonds

Opleiding tot Kwalificatietrainer MBTI voor OPP (Oxford Psychologist Press), Oxford

Opleiding: Stressortherapie door Marten Klaver en Lotte Dikken (najaar 2024)

Licenties

Licentie MBTI I & II: (persoonlijkheidsvragenlijst Myers Briggs Type Indicator), OPP. MBC

Licentie EQ-i (persoonlijkheidsvragenlijst Emotionele Intelligentie), Pen Diagnostics

Licentie Management Drives I en II (Waarden/Drijfveren Test), Management Drives

Licentie Dienend-Leiderschap, Greenleaf Center for Servant Leadership Europe

Licentie Hostmanship (Gastvrijheid, ‘the art of making people feel welcome’)

Licentie Gelukscoaching voor kinderen, Stichting De Gelukskoffer

Mijn nieuw op te richten website: Mindbodyinstitute.eu

HOSTMANSHIP

'Hostmanship, the art of making people

feel welcome.'

Hostmanship gaat over de kunst mensen welkom te heten en geeft antwoord op de vragen:

Hoe word je een excellente werkgever?
Hoe zet ik kernwaarden om in gedrag?
Hoe creëer ik een betere klantbeleving?
Hoe creëer ik een inspirerende werkomgeving?
Hoe stimuleer ik leiderschap en eigenaarschap?
Hoe zet ik een onderscheidend imago neer?
Hoe ga ik de dialoog met de klant aan?
Hoe creëer ik een organisatie waarin iedereen zich welkom voelt?

Voor mij persoonlijk is Hostmanship een prachtige levenshouding van hoe ik in het leven wil staan, wie ik wil zijn als mens en wat ik achter wil laten. Ben ik in staat mezelf goed te verwelkomen zodat ik anderen kan verwelkomen?

Wil je hier meer over weten? Neem dan contact op met mij. En kijk ook eens bij: